Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Вход для друзей

Нужна няня?

Поиск персонала
Магазин

Огненный бог Марранов

Огненный бог Марранов

Издательство: АСТ

Автор: Волков Александр Мелентьевич

107 руб.

Афиша
24.05.2017
Уникальное Шоу в "Цирке Танцующих Фонтанов Аквамарин"

«Продюсерская компания Аквамарин» приглашает Вас 2 июня на ...

подробнее...
14.04.2017
Гадкий утенок

Детский музыкальный театр имени Наталии Сац

подробнее...
13.04.2017
Повелитель мух

21 апреля в Театре Наталии Сац

подробнее...
30.03.2017
«Картонные сказки»

Уникальный развивающий театральный проект для детей от 5 ...

подробнее...
08.06.2017
«Чудище Бансен» - уморительная премьера на Nickelodeon Россия

Комедийный мультфильм о настоящей дружбе и увлекательных приключениях ...

подробнее...
15.03.2017
Развивающий сериал "Расти-механик"

Новый сериал расскажет дошкольникам и их родителям о ...

подробнее...
09.03.2017
Лицензионное соглашение с Nickelodeon Viacom Consumer Products

Лицензионное подразделение международного холдинга VIMN в России Nickelodeon ...

подробнее...
21.02.2017
«Легенды затерянного храма»

В праздничные февральские выходные телеканал Nickelodeon порадует зрителей ...

подробнее...
04.07.2017
Фестиваль «Свежесть лета»

Новый фестиваль «Свежесть лета» пройдет в Москве 22 ...

подробнее...
22.06.2017
Встречайте: «ЗОЖ 2.0 Перезагрузка»

Самое яркое событие этого лета -  Некоммерческий Фестиваль ...

подробнее...
08.06.2017
АндерСон собирает семейный оркестр

7 июня в семейном кафе АндерСон ожидается пополнение! ...

подробнее...
29.05.2017
В АндерСоне – играют все

1 июня в сети семейных кафе АндерСон ребят ...

подробнее...
16.08.2017
День Подарка пройдет в парке «Красная Пресня»

26 августа в парке «Красная Пресня» состоится «День ...

подробнее...
03.08.2017
Летняя выставка-ярмарка изделий ручной работы ArtFlection

5 и 6 августа 2017 года в выставочном зале Amber Plaza в ...

подробнее...
21.06.2017
Hobby Games предлагает сыграть в популярные игры на «Дикой Мяте 2017»

Сеть магазинов Hobby Games приготовила увлекательную игротеку для ...

подробнее...
29.05.2017
День защиты детей в галерее "Пересветов переулок

Галерея « Пересветов  переулок » приглашает на дворовую ...

подробнее...

Декретные материалы

07.10.2008

Расскажите, пожалуйста, подробнее об отпуске по беременности и родам. Как он оплачивается, сколько длится?
Ирина Комарова, г. Тверь

- Отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщине по ее заявлению, делится на две части: дородовой и послеродовой. Его продолжительность зависит от самих родов и количества рожденных малышей. Так, обычный отпуск: до родов - 70 календарных дней и после родов столько же. Если беременность многоплодная: до родов - 84 дня, после (при рождении двух или более детей) - 110 дней. Кроме того, если роды проходили с осложнениями, то послеродовой отпуск будет длиться 86 дней.
После окончания декретного отпуска женщина может выйти на работу или подать заявление с просьбой предоставить ей другой отпуск - по уходу за ребенком. Он длится, пока карапузу не исполнится три года. В этот период женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. На время этого отпуска за ней сохраняется должность и идет непрерывный трудовой стаж.

Что за пособия полагаются беременным женщинам?
Ольга Иванова, г. Реутов

- В нашей стране существует:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие на ребенка.

    Насколько мне известно, уволить беременную женщину нельзя, это так?
    Юлия Мишустова, г. Москва

    - Вы совершенно правы, нельзя. Увольнение беременных по инициативе работодателя не допускается. Хотя, к сожалению, на практике такие случаи происходят сплошь и рядом.
    Однако по закону работодатель не имеет права уволить: беременную женщину, мать, имеющую детей до трех лет, одиноких мам, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, а также имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Кстати, такими же гарантиями пользуются и одинокие отцы или другие родственники, воспитывающие детей без матери.
    Предположим, вы заключили трудовой договор с работодателем и время его действия истекло в тот период, когда вы уже забеременела. В таком случае работодатель должен по вашей просьбе продлить трудовой договор, либо трудоустроить вас.
    Случается, что начальник, зная о беременности сотрудницы или о том, что у нее есть ребенок-инвалид, все-таки увольняет ее. Такие дела решаются через суд, и рассматриваются они довольно быстро. Женщину не только восстановят по прежнему месту работы, ей также должны будут выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула. А руководитель понесет материальную ответственность, так как подобные действия - уголовно наказуемые деяния (ст.145 Уголовного кодекса).
    Есть один-единственный случай, когда увольнение беременной женщины по инициативе работодателя становится возможным, - это ликвидация организации.

    Я работаю в коммерческой организации. Недавно забеременела. Могу ли я претендовать на пособие по беременности, ведь я работаю по трудовому договору?
    Мария Чилова, г. Москва

    - Право на пособие по беременности и родам имеют все женщины, которые официально оформлены на работе: либо по договору, либо по трудовой книжке. Кроме того, такое пособие могут получить студентки и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организации.
    Чтобы получить пособие по беременности и родам, нужно предоставить на работу больничный лист. Начальник обязан начать выдавать деньги уже через 10 дней после того, как женщина принесла все необходимые документы.
    Пособие же выплачивается каждый месяц в размере, который равен среднему заработку по месту работы женщины. Однако эта сумма не может превышать 15000 рублей.

    Я только что узнала о своей беременности. Подруга советует быстрее вставать на учет в консультацию. Говорит, за это положены дополнительные деньги. Это правда?
    Ирина Климова, г. Киров

    - Это действительно так. Если беременная встанет на учет до 12 недель беременности (ранний срок), то тогда она сможет получить единовременное пособие размером в 300 рублей.
    Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении малыша - 8000 рублей. Эти деньги можно получить по месту работы одного из родителей.
    Неработающие мама и папа могут получить пособие в органах социального обеспечения населения, но только после того, как принесут справку из ЗАГСа и свидетельство о рождении ребенка. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого малыша.

    Каков на сегодняшний день размер пособия по уходу за ребенком?
    Жанна Бирюкова, г. Ярославль

    - Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц в размере 700 рублей, причем независимо от того, сколько у вас малышей: один, два или больше. Это пособие прекратят платить, как только ребенку исполнится 1,5 года. Затем вы можете оформить ежемесячное пособие на ребенка. Правда оно составляет всего 70 рублей (в Москве с 1 января 2006 года - 150 рублей). Для одиноких мам эта сумма увеличивается вдвое, а для тех детей, чьи родители (либо один из них) уклоняются от уплаты алиментов, пособие увеличивается на 50%. Такие выплаты можно получать до достижения ребенком 16 лет.

    Хочу получить пособие после рождения малыша. Хотелось бы знать, что для этого требуется?
    Светлана Седова, п. Никольское, МО

    - Для получения пособия при рождении ребенка нужно принести в бухгалтерию организации, где вы работаете, следующие документы:

  • заявление на имя руководителя с просьбой выплатить единовременное пособие при рождении ребенка;
  • справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справку с места работы или учебы другого родителя. В этой справке должна быть запись о том, что ему такое «вознаграждение» не выплачивалось. Если вы не работаете, эти документы предоставляются в органы социальной защиты.