Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Вход для друзей

Нужна няня?

Поиск персонала
Магазин

Мио, мой Мио!

Мио, мой Мио!

Издательство: АСТ

Автор: Линдгрен Астрид

107 руб.

Афиша
20.10.2017
Путешествия Незнайки

Детский музыкальный театр имени Наталии Сац представляет мюзикл ...

подробнее...
20.10.2017
«Гадкий утенок»

Умная, добрая, трогательная, красивая… Такой должна быть настоящая ...

подробнее...
18.10.2017
Детское новогоднее представление Фикси-шоу «Спасатели времени»

Фикси-шоу «Спасатели времени»  – масштабная премьера с участием ...

подробнее...
18.10.2017
Цирковое водное шоу «Пираты подземного моря!»

Капитан пиратского корабля Бандидела решился на коварное злодеяние, ...

подробнее...
06.09.2017
Тайна Коко

«Мы стоим на плечах своих предшественников», – говорит ...

подробнее...
08.06.2017
«Чудище Бансен» - уморительная премьера на Nickelodeon Россия

Комедийный мультфильм о настоящей дружбе и увлекательных приключениях ...

подробнее...
15.03.2017
Развивающий сериал "Расти-механик"

Новый сериал расскажет дошкольникам и их родителям о ...

подробнее...
09.03.2017
Лицензионное соглашение с Nickelodeon Viacom Consumer Products

Лицензионное подразделение международного холдинга VIMN в России Nickelodeon ...

подробнее...
22.09.2017
Большой PLAY-DOH Сфинкс в ЦДХ на Крымском валу

Как бы выглядел известный объект мирового культурного наследия, ...

подробнее...
29.08.2017
Приходи на праздник LEGO® NINJAGO® и стань ниндзя!

9 и 10 сентябряь  в День города Москвы ...

подробнее...
09.10.2017
Всероссийская выставка-ярмарка BABY-LIFE-EXPO 2017

27-29 октября в Москве пройдёт Всероссийская выставка-ярмарка  BABY-LIFE-EXPO ...

подробнее...
20.09.2017
Музей Восстания Машин

30 сентября. На площади 750 м 2 в ...

подробнее...
16.08.2017
День Подарка пройдет в парке «Красная Пресня»

26 августа в парке «Красная Пресня» состоится «День ...

подробнее...
03.08.2017
Летняя выставка-ярмарка изделий ручной работы ArtFlection

5 и 6 августа 2017 года в выставочном зале Amber Plaza в ...

подробнее...

Отпуск для папы

07.10.2008

В последнее время, не смотря на изменение отношения мужчин к «обязанностям», которые раньше считались чисто женскими, мужчины по-прежнему недоверчиво и настороженно относятся к возможности или необходимости взять отпуск по уходу за ребенком, т.к. уверены, что их отсутствие в офисе сроком больше двух недель, да еще и по причине «ухода за ребенком» очень сильно повлияет на развитие карьеры, взаимоотношения с руководством и коллегами, причем далеко не положительным образом.

При этом российским законодательством четко определено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации). Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, осуществляющие уход, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

И так в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Отпуск может быть использован полностью или по частям. Для оформления данного отпуска отец пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и прикладывает к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка. Отец в любой момент можете выйти на работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Так же по его заявлению, ему может быть предоставлен неполный рабочий день с правом получения пособия по государственному социальному страхованию. Работодатель не имеет право отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, лицо, осуществляющее уход, получает пособие ФСС по уходу за ребенком в размере 40% от заработка. Если ребенок первый, то не менее 1,5 тысяч рублей, если второй – не менее 3 тысяч рублей. Однако и здесь есть ограничение – сумма выплат не превышает 6 тысяч рублей. Если уход осуществляется сразу за двумя детьми, пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100% среднего заработка. Когда ребенку исполняется 1,5 года, ФСС прекращает выплаты. Очевидно, что деньги небольшие… И наверное, не только из-за стереотипов, но и по финансовой причине российские мужчины неохотно стремятся в отпуск по уходу за ребенком.

В Западной Европе эта социально - половая дисгармония не так остра, там 20% мужчин находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, а женщины выходит на работу.

Кто бы ни сидел с маленьким британцем, правительство выплачивает ему в течение девяти месяцев 106 фунтов в неделю. Но и работодатель — будь то частная фирма или учреждение — обычно продолжает платить матери или теперь отцу.

Правительство также заявило, что до следующих всеобщих выборов — то есть до 2009 года — планирует увеличить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с девяти месяцев до года. А еще британский парламент собирается законодательно закрепить право папы и мамы на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих. Активная сторонница этих семейных законопроектов, министр Маргарет Ходж считает: «Нет никакого сомнения, и это подтверждают исследования, что в первый год развития ребенка влияние родителей имеет решающее значение. Мы должны стремиться к тому, чтобы дать возможность обоим родителям находиться рядом с ребенком на этом важном этапе».

По данным социологического опроса 64% британских женщин счастливы разделить заботу о своем малыше с мужьями, и теперь, после изменения законодательства это станет более реальным. Самое интересное, что мужчины не считают, что использование отпуска по уходу за новорожденным – более легкий путь. 48% опрошенных британцев считают, что уход за малышом ни чем не легче, чем ежедневная работа в офисе.

Финские папы в последнее время также все чаще используют свое право на декретный отпуск. В прошлом году в список заботливых отцов вошло примерно две трети мужчин Финляндии. Самые яркие примеры: спикер парламента Пааво Липпонен, министр внутренних дел Вилле Итяля, министр юстиции Йоханес Коскинен. Эти видные политики, для того чтобы повозиться со своими новорожденными крохами, покинули ответственные посты на 18 рабочих дней. Именно столько по новым законам Финляндии длится отцовский декретный отпуск.

А в Германии даже есть «предприятия, не причиняющие детям вреда». Это те фирмы и организации, которые приветствуют и поощряют родительские чувства своих сотрудников. Например, желание папы уйти в отпуск по уходу за ребенком. С января 2002 года отпуск по уходу за ребенком в Германии называется «родительское время». Эти 3 года мама и папа могут распределить между собой. Сначала нянчится мама, потом папа, или наоборот. Причем, 12 месяцев из декретного отпуска можно сразу не брать. «Наверстывать упущенное» законодательство Германии разрешает еще в течение 5 лет. Так что наиграться со своими малышами немецкие папы успевают!

С уважением,
Жанна Виткалова,
Генеральный директор
юридической компании "Де факто де юре"
телефон (495) 722-23-65, (495) 672-56-30
www.dfdj.ru>