Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Вход для друзей

Нужна няня?

Поиск персонала
Магазин

Набор №13 «В пруду» (417017)

Набор №13 «В пруду» (417017)

Издательство: Фантазер

221 руб.

Афиша
24.05.2017
Уникальное Шоу в "Цирке Танцующих Фонтанов Аквамарин"

«Продюсерская компания Аквамарин» приглашает Вас 2 июня на ...

подробнее...
14.04.2017
Гадкий утенок

Детский музыкальный театр имени Наталии Сац

подробнее...
13.04.2017
Повелитель мух

21 апреля в Театре Наталии Сац

подробнее...
30.03.2017
«Картонные сказки»

Уникальный развивающий театральный проект для детей от 5 ...

подробнее...
08.06.2017
«Чудище Бансен» - уморительная премьера на Nickelodeon Россия

Комедийный мультфильм о настоящей дружбе и увлекательных приключениях ...

подробнее...
15.03.2017
Развивающий сериал "Расти-механик"

Новый сериал расскажет дошкольникам и их родителям о ...

подробнее...
09.03.2017
Лицензионное соглашение с Nickelodeon Viacom Consumer Products

Лицензионное подразделение международного холдинга VIMN в России Nickelodeon ...

подробнее...
21.02.2017
«Легенды затерянного храма»

В праздничные февральские выходные телеканал Nickelodeon порадует зрителей ...

подробнее...
22.06.2017
Встречайте: «ЗОЖ 2.0 Перезагрузка»

Самое яркое событие этого лета -  Некоммерческий Фестиваль ...

подробнее...
08.06.2017
АндерСон собирает семейный оркестр

7 июня в семейном кафе АндерСон ожидается пополнение! ...

подробнее...
29.05.2017
В АндерСоне – играют все

1 июня в сети семейных кафе АндерСон ребят ...

подробнее...
12.04.2017
Семейный финансовый фестиваль «PRO ДЕНЬГИ»

22 апреля 2017 года в Москве пройдет  первый ...

подробнее...
21.06.2017
Hobby Games предлагает сыграть в популярные игры на «Дикой Мяте 2017»

Сеть магазинов Hobby Games приготовила увлекательную игротеку для ...

подробнее...
29.05.2017
День защиты детей в галерее "Пересветов переулок

Галерея « Пересветов  переулок » приглашает на дворовую ...

подробнее...
25.05.2017
Фотовыставка «Домой!»

3 июня на территории Государственного Дарвиновского музея откроется ...

подробнее...

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком?

26.12.2011

В последнее время, не смотря на изменение отношения мужчин к «обязанностям», которые раньше считались чисто женскими, мужчины по-прежнему недоверчиво и настороженно относятся к возможности или необходимости взять отпуск по уходу за ребенком, т.к. уверены, что их отсутствие в офисе сроком больше двух недель, да еще и по причине «ухода за ребенком» очень сильно повлияет на развитие карьеры, взаимоотношения с руководством и коллегами, причем далеко не положительным образом.



При этом российским законодательством четко определено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации). Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, осуществляющие уход, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

И так в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Отпуск может быть использован полностью или по частям. Для оформления данного отпуска отец пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и прикладывает к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка. Отец в любой момент можете выйти на работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Так же по его заявлению, ему может быть предоставлен неполный рабочий день с правом получения пособия по государственному социальному страхованию. Работодатель не имеет право отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, лицо, осуществляющее уход, получает пособие ФСС по уходу за ребенком в размере 40% от заработка. Если ребенок первый, то не менее 1,5 тысяч рублей, если второй – не менее 3 тысяч рублей. Однако и здесь есть ограничение – сумма выплат не превышает 6 тысяч рублей. Если уход осуществляется сразу за двумя детьми, пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100% среднего заработка. Когда ребенку исполняется 1,5 года, ФСС прекращает выплаты. Очевидно, что деньги небольшие… И наверное, не только из-за стереотипов, но и по финансовой причине российские мужчины неохотно стремятся в отпуск по уходу за ребенком.

В Западной Европе эта социально - половая дисгармония не так остра, там 20% мужчин находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком, а женщины выходит на работу.

Кто бы ни сидел с маленьким британцем, правительство выплачивает ему в течение девяти месяцев 106 фунтов в неделю. Но и работодатель — будь то частная фирма или учреждение — обычно продолжает платить матери или теперь отцу.

Правительство также заявило, что до следующих всеобщих выборов — то есть до 2009 года — планирует увеличить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с девяти месяцев до года. А еще британский парламент собирается законодательно закрепить право папы и мамы на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих. Активная сторонница этих семейных законопроектов, министр Маргарет Ходж считает: «Нет никакого сомнения, и это подтверждают исследования, что в первый год развития ребенка влияние родителей имеет решающее значение. Мы должны стремиться к тому, чтобы дать возможность обоим родителям находиться рядом с ребенком на этом важном этапе».

По данным социологического опроса 64% британских женщин счастливы разделить заботу о своем малыше с мужьями, и теперь, после изменения законодательства это станет более реальным. Самое интересное, что мужчины не считают, что использование отпуска по уходу за новорожденным – более легкий путь. 48% опрошенных британцев считают, что уход за малышом ни чем не легче, чем ежедневная работа в офисе.

Финские папы в последнее время также все чаще используют свое право на декретный отпуск. В прошлом году в список заботливых отцов вошло примерно две трети мужчин Финляндии. Самые яркие примеры: спикер парламента Пааво Липпонен, министр внутренних дел Вилле Итяля, министр юстиции Йоханес Коскинен. Эти видные политики, для того чтобы повозиться со своими новорожденными крохами, покинули ответственные посты на 18 рабочих дней. Именно столько по новым законам Финляндии длится отцовский декретный отпуск.

А в Германии даже есть «предприятия, не причиняющие детям вреда». Это те фирмы и организации, которые приветствуют и поощряют родительские чувства своих сотрудников. Например, желание папы уйти в отпуск по уходу за ребенком. С января 2002 года отпуск по уходу за ребенком в Германии называется «родительское время». Эти 3 года мама и папа могут распределить между собой. Сначала нянчится мама, потом папа, или наоборот. Причем, 12 месяцев из декретного отпуска можно сразу не брать. «Наверстывать упущенное» законодательство Германии разрешает еще в течение 5 лет. Так что наиграться со своими малышами немецкие папы успевают!

С уважением,
Генеральный директор
юридической компании «ДФДиджей»
Жанна Виткалова