Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
Вход для друзей

Нужна няня?

Поиск персонала
Магазин

Чайная церемония (218001)

Чайная церемония (218001)

Издательство: Фантазер

1392 руб.

Афиша
14.02.2017
«Память сердца»

22 февраля в 18.00 на Малой сцене Детского ...

подробнее...
14.02.2017
Опера-сказка "Морозко"

25 февраля в 12:00 в Детском музыкальном театре ...

подробнее...
31.01.2017
Мюзикл "Пеппи Длинныйчулок" 6+

04 марта 2017  (12.00),  05 марта 2017  (12.00 ...

подробнее...
21.02.2017
«Легенды затерянного храма»

В праздничные февральские выходные телеканал Nickelodeon порадует зрителей ...

подробнее...
06.02.2017
«Фильма о любви, снятого собаками»

3 февраля состоялась премьера короткометражного  «Фильма о любви, ...

подробнее...
13.01.2017
Самые странные няни в истории кино

Кому, как не няням, знать, насколько иногда бывает ...

подробнее...
20.12.2016
Что посмотреть всей семьей на каникулах?

Совместно с онлайн-кинотеатром Okko, мы выбрали семь беспроигрышных ...

подробнее...
17.02.2017
Праздник LEGO® «Это наш день!»

4 и 5 марта  компания  LEGO®  устроит большой  ...

подробнее...
16.02.2017
Провожаем зиму в семейном кафе АндерСон

Совсем скоро наступит долгожданная весна, а пока пришло ...

подробнее...
07.02.2017
В семейном кафе АндерСон выберут лучшего «Папу года»

Внимание всем счастливым семействам: в честь Дня защитника ...

подробнее...
28.11.2016
Музей автомобильных историй

Торжественная церемония открытия «Музея автомобильных историй» состоялась в ...

подробнее...
22.11.2016
Открылся Музей хоккея

С декабря 2016 года Музей хоккея в Парке ...

подробнее...

Домашний адвокат

05.02.2015

беременность и работа

 

- «Я жду малыша. На основании медицинского заключения по беременности меня перевели на более легкую работу. Заработок сохранили по ставке прежней, хотя теперешняя работа оплачивается выше. Правильно ли это?»

Ольга Суворина, г. Москва

 

Действительно, по статье 164 КЗоТ беременные женщины переводятся на более легкую работу с сохранением среднего заработка (из расчета последних шести месяцев) по прежней работе. Но если на новом месте заработок выше, то вам должна выплачиваться «новая» заработная плата. Кроме того, вам должны доплатить за отработанное время из расчета ставки новой работы. То есть если какое-то время вы получали «неправильную» ставку, то после перерасчета вам должны вернуть разницу между «новой» и «старой» за отработанные дни.

Для этого вам нужно обратиться в свою бухгалтерию с письменным заявлением о нарушении порядка исчисления заработка. В случае, если более низкую ставку вам сохранили по ошибке, это легко исправят. Если предприятие откажется оплачивать новую ставку, вы можете обратиться в суд.

 

- «У меня достаточно сложно протекает беременность. Врач рекомендовал перевести меня на более легкую работу, но на предприятии в переводе отказали. Как быть?»

Ирина Власова, г.Екатеринбург

 

Бывают ситуации, когда беременную женщину невозможно перевести на более легкую работу из-за неблагоприятных производственных факторов, т.е.  на предприятии нет цеха, помещения и т.п., которые были бы безопасны для беременных. В этом случае для беременных надо организовать специальные участки работ.

Если такой возможности нет, то с момента, указанного в медицинском заключении, до решения этого вопроса женщина должна быть освобождена от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные дни. Если более легкой работы нет, то ее освобождение (с сохранением оплаты) может  длиться до отпуска по беременности и родам.

 

- «Я работаю ветеринаром в клинике. Беременность у меня обнаружили на ранних сроках, протекает она нормально. Я слышала, что в моем положении опасно работать с животными. Тем не менее медицинского заключения с рекомендациями о переходе на более легкую или другую работу в поликлинике не дают. Это правильно?»

Жанна Сойкина, г.Мытищи

 

Действующее законодательство запрещает использовать труд беременных женщин в растениеводстве и животноводстве. Поэтому администрация обязана освободить от такой работы женщину (с сохранением среднего заработка) на основании справки о наличии беременности. Специального медицинского заключения в этом случае не требуется.

Если по каким-то причинам администрация отказывается освободить вас от работы, достаточно отправить в отдел кадров с уведомлением справку о беременности — и вы можете на законном основании не выходить на работу.